Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" от 27.01.2025 | выявлены нарушения | чувашская республики, канашский район, д караклы, ул молодежная, 13

🔢 ИНН:	4205240160
🆔 ОГРН:	1124205004549
📍 Адрес:	650905, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. Баха, д 36
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.01.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4205240160
ОГРН проверяемого лица	1124205004549
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	43.12
Наименование проверочного листа	Подготовка строительной площадки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	650905, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. Баха, д 36
Адрес объекта проведения КНМ	650905, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. Баха, д 36

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ушаков Владимир Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Заявление работника о нарушении трудовых прав
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе из Управления Президента Российской Федерации по работе с гражданами и организации поступило заявление бывшего работника ООО «СГМУ», что при увольнении не выплачены денежные суммы за отработанное время в Воркуте, компенсация за отпуск и расчетное пособие . В ходе рассмотрения обращения для оценки достоверности сведений и доводов изложенных в обращении, должностным лицом у работодателя затребованы документы и письменные пояснения. При анализе представленных документов установлено, что заявитель уволился в порядке ст. 80 ТК РФ. При увольнении произведен не полный расчет в связи с отсутствием финансовой возможности по причине недобросовестного поведения контрагента АО «Воркутауголь». 26.12.2024 г. ИФНС № 14 по Кемеровской области - Кузбассу приняло решение о взыскании задолженности за счет денежных средств на счетах в банках ООО «СГМУ» в пределах суммы отрицательного сальдо единого налогового счета в размере 41 331 063,49 рублей (Приложение №1 Решение № 74752 от 26.12.2024 г.). Данная задолженность ООО «СГМУ» перед бюджетом сформировалась 28.11.2024 г. в результате отсутствия поступления денежных средств от АО «Воркутауголь» за выполненные и принятые работы. Заявляют, что ранее ООО «СГМУ» добросовестно и регулярно производило Вам начисления и выплаты в рамках трудового законодательства РФ. Информируем, что при наличии финансовой возможности, в возможно короткий срок Вам будут выплачены все причитающиеся суммы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе с учетом положений статьи 236 ТК РФ. Согласно письменных пояснений, а также представленных документов установлено, что ООО «СГМУ» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. не имеет право не выплачивать расчетные сумм причитающихся работнику при увольнении.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе из Управления Президента Российской Федерации по работе с гражданами и организации поступило заявление бывшего работника ООО «СГМУ», что при увольнении не выплачены денежные суммы за отработанное время в Воркуте, компенсация за отпуск и расчетное пособие . В ходе рассмотрения обращения для оценки достоверности сведений и доводов изложенных в обращении, должностным лицом у работодателя затребованы документы и письменные пояснения. При анализе представленных документов установлено, что заявитель уволился в порядке ст. 80 ТК РФ. При увольнении произведен не полный расчет в связи с отсутствием финансовой возможности по причине недобросовестного поведения контрагента АО «Воркутауголь». 26.12.2024 г. ИФНС № 14 по Кемеровской области - Кузбассу приняло решение о взыскании задолженности за счет денежных средств на счетах в банках ООО «СГМУ» в пределах суммы отрицательного сальдо единого налогового счета в размере 41 331 063,49 рублей (Приложение №1 Решение № 74752 от 26.12.2024 г.). Данная задолженность ООО «СГМУ» перед бюджетом сформировалась 28.11.2024 г. в результате отсутствия поступления денежных средств от АО «Воркутауголь» за выполненные и принятые работы. Заявляют, что ранее ООО «СГМУ» добросовестно и регулярно производило Вам начисления и выплаты в рамках трудового законодательства РФ. Информируем, что при наличии финансовой возможности, в возможно короткий срок Вам будут выплачены все причитающиеся суммы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе с учетом положений статьи 236 ТК РФ. Согласно письменных пояснений, а также представленных документов установлено, что ООО «СГМУ» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. не имеет право не выплачивать расчетные сумм причитающихся работнику при увольнении.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
№42251373165917030219

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" №42251373165917030219

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ ГОРНОМОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
№42251373165917030219