Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОСНАБЖЕНИЕ"
№42251373165917050737
🔢 ИНН:
4202023801
🆔 ОГРН:
1034202007212
📍 Адрес:
обл. Кемеровская область - Кузбасс
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.01.2025
🎯
Основание проведения
Обращения работников ООО "ВОДОСНАБЖЕНИЕ"
🔔
Предостережение
В рамках рассмотрения поступивших в Государственную инспекцию труда обращений: Шабалина С.Н. и Кузнецова Ю.В. (обращение №42/7-106-25-ОБ), Кондаловской Н.Н. (№42/7-143-25-ОБ), Гайнуллиной А.В. (№42/7-145-25-ОБ), Кусова В.Н. (№42/7-107-25-ОБ), Сидорова А.И. и Аксенова А.Д. (№42/7-121-25-ОБ), Леукова... Еще...В рамках рассмотрения поступивших в Государственную инспекцию труда обращений: Шабалина С.Н. и Кузнецова Ю.В. (обращение №42/7-106-25-ОБ), Кондаловской Н.Н. (№42/7-143-25-ОБ), Гайнуллиной А.В. (№42/7-145-25-ОБ), Кусова В.Н. (№42/7-107-25-ОБ), Сидорова А.И. и Аксенова А.Д. (№42/7-121-25-ОБ), Леукова В.П. (42/7-144-25-ОБ), Зубарева Ю.Н. (№42/7-138-25-ОБ), в отношении ООО «ВОДОСНАБЖЕНИЕ» (ИНН: 4202023801), установлено:
Работники состояли в трудовых отношениях с ООО «ВОДОСНАБЖЕНИЕ», в настоящее время трудовые отношения прекращены.
В рамках рассмотрения обращения установлен факт невыплаты заработной платы и расчетных при увольнении.
Установлены нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь и декабрь 2024г. работникам не выплачена, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения расчетные не выплачены.
Указанное нарушение не соответствуют положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако указанное действие работодателя приводит к нарушению обязательных требований установленных ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОСНАБЖЕНИЕ" (ИНН: 4202023801) , адрес: обл. Кемеровская область - Кузбасс
Предостережение:
В рамках рассмотрения поступивших в Государственную инспекцию труда обращений: Шабалина С.Н. и Кузнецова Ю.В. (обращение №42/7-106-25-ОБ), Кондаловской Н.Н. (№42/7-143-25-ОБ), Гайнуллиной А.В. (№42/7-145-25-ОБ), Кусова В.Н. (№42/7-107-25-ОБ), Сидорова А.И. и Аксенова А.Д. (№42/7-121-25-ОБ), Леукова В.П. (42/7-144-25-ОБ), Зубарева Ю.Н. (№42/7-138-25-ОБ), в отношении ООО «ВОДОСНАБЖЕНИЕ» (ИНН: 4202023801), установлено:
Работники состояли в трудовых отношениях с ООО «ВОДОСНАБЖЕНИЕ», в настоящее время трудовые отношения прекращены.
В рамках рассмотрения обращения установлен факт невыплаты заработной платы и расчетных при увольнении.
Установлены нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь и декабрь 2024г. работникам не выплачена, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения расчетные не выплачены.
Указанное нарушение не соответствуют положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако указанное действие работодателя приводит к нарушению обязательных требований установленных ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4202023801
ОГРН
1034202007212
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОСНАБЖЕНИЕ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
36.00.1
Наименование
Забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд
Объект контроля
Адрес
обл. Кемеровская область - Кузбасс
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Павлова Александра Юрьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
Обращения работников ООО "ВОДОСНАБЖЕНИЕ"
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В рамках рассмотрения поступивших в Государственную инспекцию труда обращений: Шабалина С.Н. и Кузнецова Ю.В. (обращение №42/7-106-25-ОБ), Кондаловской Н.Н. (№42/7-143-25-ОБ), Гайнуллиной А.В. (№42/7-145-25-ОБ), Кусова В.Н. (№42/7-107-25-ОБ), Сидорова А.И. и Аксенова А.Д. (№42/7-121-25-ОБ), Леукова В.П. (42/7-144-25-ОБ), Зубарева Ю.Н. (№42/7-138-25-ОБ), в отношении ООО «ВОДОСНАБЖЕНИЕ» (ИНН: 4202023801), установлено:
Работники состояли в трудовых отношениях с ООО «ВОДОСНАБЖЕНИЕ», в настоящее время трудовые отношения прекращены.
В рамках рассмотрения обращения установлен факт невыплаты заработной платы и расчетных при увольнении.
Установлены нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь и декабрь 2024г. работникам не выплачена, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения расчетные не выплачены.
Указанное нарушение не соответствуют положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако указанное действие работодателя приводит к нарушению обязательных требований установленных ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
