Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Казаковой Ирины Васильевна (рег. №42/7-79-25-ОБ от 13.01.2025г), в котором сообщается возможных фактах нарушения трудовых прав со стороны работодателя ПАО «Южный Кузбасс» (юридический адрес: 652877, Кемеровская область – Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д.6). В своем обращении Казакова И.В. сообщает о том, что с января 2014г по настоящее время работает в ПАО «Южный Кузбасс» в должности ведущего геолога геологического отдела. Работодатель отказал в выплате единовременного вознаграждения в размере 15% ежемесячного заработка за отработанное время в угольной промышленности. В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос работодатель предоставил пояснение и документы, из которых установлено следующее: 27.12.2024г от Казаковой И.В. поступило заявление о выплате единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации. Заявление рассмотрено Предприятием и принято решение об отказе в выплате ввиду того, что согласно п.2.1.1 Положения о порядке выплаты работникам ПАО «Южный Кузбасс» единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работ в угольной промышленности РФ право на получение вознаграждения имеют: работники Общества, имеющие стаж работы в Обществе (в т.ч. Работодателя правопреемника с учетом стажа у предшественников) не менее 5 лет и стаж работы в угольной промышленности (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) не менее 10 лет и получившие право на пенсионное обеспечение в период работы в Обществе. Право Казаковой И.В. на пенсионное обеспечение наступило в период трудовой деятельности у другого работодателя-ООО «Мечел-Инжиниринг». Данное обстоятельство противоречит условиям получения выплаты, утвержденным Положением о порядке выплаты работникам ПАО «Южный Кузбасс» единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работ в угольной промышленности РФ. Работодатель считает что действует в рамках локальных нормативных актов ПАО «Южный Кузбасс» и не допускает нарушений требований трудового законодательства.