Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДРУЖИНА"
№42251373165917117448

🔢 ИНН:	4205328833
🆔 ОГРН:	1164205065012
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	04.02.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДРУЖИНА" (ИНН: 4205328833)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4205328833
ОГРН проверяемого лица	1164205065012
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДРУЖИНА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	80.10
Наименование проверочного листа	Деятельность охранных служб, в том числе частных

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чижова Екатерина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	сведения
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	13.01.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Соловьевой Ирины Викторовны (рег. № 42/7-74-24-ОБ от 13.01.2025г.) о нарушении работодателем ООО ЧОО «Дружина» (ИНН 4205328833), юридический адрес 652992, Кемеровская область, Таштагольский район, город Таштагол, ул. Поспелова, д. 20, помещ. 218/2, трудового законодательства. В обращении указано о том, что Соловьева И.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 28.11.2024г. по 11.12.2024г., при этом работодатель не произвел оплату отпуска. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по письменному заявлению, работодателю ООО ЧОО «Дружина» был направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). 29.01.2025г. работодателем представлено письменное пояснение о том, что Соловьевой И.В. произведена оплата отпуска, при этом из расчетного листка за ноябрь 2024г. установлено, что работодатель производит оплату в декабре 2024г.(Банк вед. № 96 от 11.12.24) позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ установлено, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Таким образом, в представленных документах содержатся сведения о действиях (бездействии) работодателя ООО ЧОО «Дружина», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ.

Значение

13.01.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Соловьевой Ирины Викторовны (рег. № 42/7-74-24-ОБ от 13.01.2025г.) о нарушении работодателем ООО ЧОО «Дружина» (ИНН 4205328833), юридический адрес 652992, Кемеровская область, Таштагольский район, город Таштагол, ул. Поспелова, д. 20, помещ. 218/2, трудового законодательства. В обращении указано о том, что Соловьева И.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 28.11.2024г. по 11.12.2024г., при этом работодатель не произвел оплату отпуска. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по письменному заявлению, работодателю ООО ЧОО «Дружина» был направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). 29.01.2025г. работодателем представлено письменное пояснение о том, что Соловьевой И.В. произведена оплата отпуска, при этом из расчетного листка за ноябрь 2024г. установлено, что работодатель производит оплату в декабре 2024г.(Банк вед. № 96 от 11.12.24) позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ установлено, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Таким образом, в представленных документах содержатся сведения о действиях (бездействии) работодателя ООО ЧОО «Дружина», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДРУЖИНА" №42251373165917117448