Проверка ЕРМАКОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА
№42251373165917277497

🔢 ИНН:	421107354488
🆔 ОГРН:	321420500010059
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.02.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЕРМАКОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА (ИНН: 421107354488)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	421107354488
ОГРН проверяемого лица	321420500010059
Наименование проверочного листа	ЕРМАКОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.51
Наименование проверочного листа	Торговля розничная текстильными изделиями в специализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иванкович Юлия Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение № 42/7-173-25-ОБ от 20.01.2025
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно информации, представленной ИП Ермакова Н.С., на основании докладной записки администратора ИП Ермакова Н.С. Гнездиловой М.С. за нахождение 05.01.2025 г. на рабочем месте с признаками алкогольного опьянения в отношении Поповой Т.В. 06.01.2025 г. применено дисциплинарное взыскание, в нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания, установленного ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, а именно Вам не предоставлено 2 рабочих дня для дачи письменных объяснений. По вопросу выплаты Поповой Т.В. заработной платы за декабрь 2024 г. ИП Ермакова Н.С. представлены реестры на выплату заработной платы без назначения платежа от 16.12.2024 г. № 01 (исполнен 24.12.2024 г.) в сумме 10 738,33 руб., от 28.12.2024 г. № 01 (исполнен 28.12.2024 г.), при том, что заработная плата за вторую половину декабря 2024 г. не может быть начислена и выплачена до окончания указанного периода. В соответствии с ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Значение

Согласно информации, представленной ИП Ермакова Н.С., на основании докладной записки администратора ИП Ермакова Н.С. Гнездиловой М.С. за нахождение 05.01.2025 г. на рабочем месте с признаками алкогольного опьянения в отношении Поповой Т.В. 06.01.2025 г. применено дисциплинарное взыскание, в нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания, установленного ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, а именно Вам не предоставлено 2 рабочих дня для дачи письменных объяснений. По вопросу выплаты Поповой Т.В. заработной платы за декабрь 2024 г. ИП Ермакова Н.С. представлены реестры на выплату заработной платы без назначения платежа от 16.12.2024 г. № 01 (исполнен 24.12.2024 г.) в сумме 10 738,33 руб., от 28.12.2024 г. № 01 (исполнен 28.12.2024 г.), при том, что заработная плата за вторую половину декабря 2024 г. не может быть начислена и выплачена до окончания указанного периода. В соответствии с ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ЕРМАКОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА №42251373165917277497