В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили сведения, которые следуют из обращения Черепановой Е.С., о том, что что работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы. Из представленных расчетных листков за декабрь 2024г. и январь 2025г. следует, что заработная плат... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили сведения, которые следуют из обращения Черепановой Е.С., о том, что что работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы. Из представленных расчетных листков за декабрь 2024г. и январь 2025г. следует, что заработная плата за декабрь 2024г. и январь 2025г. была выплачена с нарушением сроков установленных трудовым договором и локальными правовыми актами работодателя. При этом компенсация за не своевременную выплату заработной платы за декабрь 2024г., январь 2025г. на основании ст. 236 ТК РФ не произведена, что является бездействием работодателя ГБУЗ «Гурьевская Районная Больница» и приводят к нарушениям трудового законодательства.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГУРЬЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4204001391) , адрес: обл. Кемеровская область - Кузбасс
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили сведения, которые следуют из обращения Черепановой Е.С., о том, что что работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы. Из представленных расчетных листков за декабрь 2024г. и январь 2025г. следует, что заработная плата за декабрь 2024г. и январь 2025г. была выплачена с нарушением сроков установленных трудовым договором и локальными правовыми актами работодателя. При этом компенсация за не своевременную выплату заработной платы за декабрь 2024г., январь 2025г. на основании ст. 236 ТК РФ не произведена, что является бездействием работодателя ГБУЗ «Гурьевская Районная Больница» и приводят к нарушениям трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Васильевна Силина
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили сведения, которые следуют из обращения Черепановой Е.С., о том, что что работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы. Из представленных расчетных листков за декабрь 2024г. и январь 2025г. следует, что заработная плата за декабрь 2024г. и январь 2025г. была выплачена с нарушением сроков установленных трудовым договором и локальными правовыми актами работодателя. При этом компенсация за не своевременную выплату заработной платы за декабрь 2024г., январь 2025г. на основании ст. 236 ТК РФ не произведена, что является бездействием работодателя ГБУЗ «Гурьевская Районная Больница» и приводят к нарушениям трудового законодательства.