Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили сведения, которые следуют из обращения Черепановой Е.С. о том, что работодатель нарушил процедуру сокращения и нарушил сроки выплаты расчетных сумм при увольнении. Из представленного расчетного листка за март 2025г. следует, что в нарушении ст. 140 ТК РФ часть расчетной суммы причитающейся при увольнении была выплачена с нарушением срока установленного трудовым законодательством. При этом компенсация за не своевременную выплату на основании ст. 236 ТК РФ не произведена, а также работодателем не соблюдена процедура увольнения при сокращении согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ, т.е. трудовой договор должен был быть расторгнут с Черепановой А.С. не ранее чем через 2 месяца с даты подписания уведомления, что является бездействием работодателя ГБУЗ «Гурьевская Районная Больница» и приводят к нарушениям трудового законодательства.