Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ВАЛКОР"
№42251373165917561068

🔢 ИНН:	4205182486
🆔 ОГРН:	1094205013715
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ВАЛКОР" (ИНН: 4205182486)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4205182486
ОГРН проверяемого лица	1094205013715
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ВАЛКОР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.38.2
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая прочими пищевыми продуктами

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Толбанов Никита Вадимович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Морквичев А.А. был принят на работу в ООО «Компания Валкор» на должность Водителя приказом № 1612/1 от 16.12.2024г., был уволен 14.02.2025г. на основании устного заявления по собственному желанию. В приложенных приказах о приеме и увольнении отсутствует подпись Работника, а также подпись работодателя. Трудовой договор заключенный между Морквичевам А.А. и ООО «Компания Валкор» предоставлен не был. Согласно представленным расчетным листам за декабрь Морквичеву А.А. было начислено 78 445,71 рубль, за январь — 81 067,00 рублей, согласно письменного пояснения в период с 01.02.2025г. по 14.02.2025г. на работы Морквичев А.А. не являлся, при увольнении ему была начислена компенсация неиспользованного отпуска в размере 10 773 рубля. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Приложенные квитанции о переводе не свидетельствуют о выплате заработной платы, поскольку производились не с расчетного счета организации, на банковский счет третьего лица, с нарушением сроков установленных трудовым законодательством РФ.

Значение

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Морквичев А.А. был принят на работу в ООО «Компания Валкор» на должность Водителя приказом № 1612/1 от 16.12.2024г., был уволен 14.02.2025г. на основании устного заявления по собственному желанию. В приложенных приказах о приеме и увольнении отсутствует подпись Работника, а также подпись работодателя. Трудовой договор заключенный между Морквичевам А.А. и ООО «Компания Валкор» предоставлен не был. Согласно представленным расчетным листам за декабрь Морквичеву А.А. было начислено 78 445,71 рубль, за январь — 81 067,00 рублей, согласно письменного пояснения в период с 01.02.2025г. по 14.02.2025г. на работы Морквичев А.А. не являлся, при увольнении ему была начислена компенсация неиспользованного отпуска в размере 10 773 рубля. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Приложенные квитанции о переводе не свидетельствуют о выплате заработной платы, поскольку производились не с расчетного счета организации, на банковский счет третьего лица, с нарушением сроков установленных трудовым законодательством РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ВАЛКОР" №42251373165917561068