Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступило обращение № ПГ/05035 от 03.03.25г. из интернет-приемной Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) в форме электронного документа о возможных нарушениях работодателем ООО «УЕЗ ЖКУ г. Ленинска-Кузнецкого» трудового законодательства, выразившихся в принуждении к увольнению, в несвоевременном уведомлении об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в не выплате заработной платы за январь и февраль 2025 года Вершининой О.Г. К обращению Вершининой О.Г. были приложены копии: трудовой договор № 109-11/16 от 16.11.2016г., уведомление об изменении условий трудового договора № 405 от 24.02.2025г., ответ на уведомление от 24.02.25г. № 408 за вх. № 487 от 27.02.2025г., письмо о рассмотрении соглашения о расторжении трудового договора вх № 449 от 25.02.2025г., ответ на предложение о заключении соглашения № 428 от 25.02.2025г., первый, 16 и 17 листы трудовой книжки АТ — IV № 3973051. Вершининой О.Г. 05.03.2025 года даны согласие о предоставлении Государственной инспекцией труда работодателю, сведений о ее личности, как лица, направившего заявление (обращение); согласие на обработку персональных данных, однако не приложены сведения и материалы, подтверждающие достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, документы, подтверждающие факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью.