Стебайлова Г.Г. была уволена 30.09.2024 приказом № 325-к от 27.09.2024г., была предоставлена компенсация неиспользованного отпуска 32.21 день по основному месту работы (в размере 26 754,92 рубля). Также приказом № 325/1 от 27.09.2024г, был расторгнут трудового договор по совместительству на 0.25 ста... Еще...Стебайлова Г.Г. была уволена 30.09.2024 приказом № 325-к от 27.09.2024г., была предоставлена компенсация неиспользованного отпуска 32.21 день по основному месту работы (в размере 26 754,92 рубля). Также приказом № 325/1 от 27.09.2024г, был расторгнут трудового договор по совместительству на 0.25 ставки в должности сторожа, а также компенсация неиспользованного отпуска в количестве 40 дней (в размере 6 950,87 рублей).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.
В нарушение данного требования все причитающиеся от работодателя суммы были выплачены Стебайловой Г.Г. позднее дня увольнения — 28.10.2024г.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЕРЕЗОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.М. НАЗАРЕНКО" (ИНН: 4203000035)
Предостережение:
Стебайлова Г.Г. была уволена 30.09.2024 приказом № 325-к от 27.09.2024г., была предоставлена компенсация неиспользованного отпуска 32.21 день по основному месту работы (в размере 26 754,92 рубля). Также приказом № 325/1 от 27.09.2024г, был расторгнут трудового договор по совместительству на 0.25 ставки в должности сторожа, а также компенсация неиспользованного отпуска в количестве 40 дней (в размере 6 950,87 рублей).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.
В нарушение данного требования все причитающиеся от работодателя суммы были выплачены Стебайловой Г.Г. позднее дня увольнения — 28.10.2024г.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4203000035
ОГРН
1024200648251
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЕРЕЗОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.М. НАЗАРЕНКО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Инспектор
ФИО инспектора
Толбанов Никита Вадимович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Стебайлова Г.Г. была уволена 30.09.2024 приказом № 325-к от 27.09.2024г., была предоставлена компенсация неиспользованного отпуска 32.21 день по основному месту работы (в размере 26 754,92 рубля). Также приказом № 325/1 от 27.09.2024г, был расторгнут трудового договор по совместительству на 0.25 ставки в должности сторожа, а также компенсация неиспользованного отпуска в количестве 40 дней (в размере 6 950,87 рублей).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.
В нарушение данного требования все причитающиеся от работодателя суммы были выплачены Стебайловой Г.Г. позднее дня увольнения — 28.10.2024г.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
