Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС" от 28.05.2025 | выявлены нарушения | чувашская республики, канашский район, д караклы, ул молодежная, 13

🔢 ИНН:	4250005979
🆔 ОГРН:	1094250000327
📍 Адрес:	652427, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Березовский, ул. Матросова, д 1
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.05.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4250005979
ОГРН проверяемого лица	1094250000327
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	05.10.2
Наименование проверочного листа	Обогащение угля

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	652427, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Березовский, ул. Матросова, д 1

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ушаков Владимир Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Заявление работника о нарушении трудовых прав
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от управления Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций (Вх.№42/7-2154-25-ОБ (ПГ/10721) поступило обращение Варлакова Сергея Аркадьевича о нарушении трудовых прав в части не выплаты денежных сумм после начала отпуска 21.04.2025 года со стороны АО "Угольный компания "Северный Кузбасс". Должностным лицом в ходе рассмотрения обращения, для оценки достоверности сведений и доводов, изложенных в заявлении у организации, затребованы документы. Установлено, что графиком отпусков на 2025 год заявителю предоставление отпуска было запланировано на апрель 2025 года. В соответствии с приказом от 11.04.2025 г. № БРЗ-78/о отпуск был предоставлен на период с 21.04.2025 г. по 20.05.2025 г. продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплатить своему работнику отпуск (выплатить отпускные) не менее чем за 3 дня до ухода в данный отпуск. Указанное правило закрепляет минимальную дату, до наступления которой оплата отпуска должна быть осуществлена, и иному толкованию - в ущерб интересов работника не подлежит. Данное условие не может быть ухудшено ни в силу заключенного коллективного договора, ни в порядке, определенном соглашением сторон (в том числе в трудовом договоре). Подтвердился факт невыплаты денежных сумм в установленные сроки. Причиной несвоевременной выплаты Вам отпускных сумм явилась сложная финансово-экономическая ситуация в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», связанная с пуско-наладочными работами смонтированного очистного механизированного комплекса в Лаве №421 на шахте «Первомайская», ведением работ в сложных горно-геологических условиях на шахте «Березовская», неудовлетворительным состоянием горно-шахтного оборудования, длительными сроками поставки запасных частей, машин и механизмов, нестабильностью и неритмичностью работы логистических железнодорожных цепочек, значительной налоговой нагрузкой на компанию в целом, резким негативным изменением конъюнктуры рынка угля. В настоящий момент руководством угольной компании ведется активная работа по стабилизации финансово-экономической ситуации, при этом приоритетным направлением является своевременная и в полном объеме выплата заработной платы работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в установленные дни выплаты. Выплата Варлакову С.А. отпускных сумм будет произведена в срок до 11.06.2025 г., также до 30.06.2025 г. будет выплачена денежная компенсация за несоблюдение работодателем установленных сроков выплаты причитающихся сумм работнику в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплатить своему работнику отпуск (выплатить отпускные) не менее чем за 3 дня до ухода в данный отпуск. Указанное правило закрепляет минимальную дату, до наступления которой оплата отпуска должна быть осуществлена, и иному толкованию - в ущерб интересов работника не подлежит.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от управления Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций (Вх.№42/7-2154-25-ОБ (ПГ/10721) поступило обращение Варлакова Сергея Аркадьевича о нарушении трудовых прав в части не выплаты денежных сумм после начала отпуска 21.04.2025 года со стороны АО "Угольный компания "Северный Кузбасс". Должностным лицом в ходе рассмотрения обращения, для оценки достоверности сведений и доводов, изложенных в заявлении у организации, затребованы документы. Установлено, что графиком отпусков на 2025 год заявителю предоставление отпуска было запланировано на апрель 2025 года. В соответствии с приказом от 11.04.2025 г. № БРЗ-78/о отпуск был предоставлен на период с 21.04.2025 г. по 20.05.2025 г. продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплатить своему работнику отпуск (выплатить отпускные) не менее чем за 3 дня до ухода в данный отпуск. Указанное правило закрепляет минимальную дату, до наступления которой оплата отпуска должна быть осуществлена, и иному толкованию - в ущерб интересов работника не подлежит. Данное условие не может быть ухудшено ни в силу заключенного коллективного договора, ни в порядке, определенном соглашением сторон (в том числе в трудовом договоре). Подтвердился факт невыплаты денежных сумм в установленные сроки. Причиной несвоевременной выплаты Вам отпускных сумм явилась сложная финансово-экономическая ситуация в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», связанная с пуско-наладочными работами смонтированного очистного механизированного комплекса в Лаве №421 на шахте «Первомайская», ведением работ в сложных горно-геологических условиях на шахте «Березовская», неудовлетворительным состоянием горно-шахтного оборудования, длительными сроками поставки запасных частей, машин и механизмов, нестабильностью и неритмичностью работы логистических железнодорожных цепочек, значительной налоговой нагрузкой на компанию в целом, резким негативным изменением конъюнктуры рынка угля. В настоящий момент руководством угольной компании ведется активная работа по стабилизации финансово-экономической ситуации, при этом приоритетным направлением является своевременная и в полном объеме выплата заработной платы работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в установленные дни выплаты. Выплата Варлакову С.А. отпускных сумм будет произведена в срок до 11.06.2025 г., также до 30.06.2025 г. будет выплачена денежная компенсация за несоблюдение работодателем установленных сроков выплаты причитающихся сумм работнику в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплатить своему работнику отпуск (выплатить отпускные) не менее чем за 3 дня до ухода в данный отпуск. Указанное правило закрепляет минимальную дату, до наступления которой оплата отпуска должна быть осуществлена, и иному толкованию - в ущерб интересов работника не подлежит.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС"
№42251373165918174705

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС" №42251373165918174705

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СЕВЕРНЫЙ КУЗБАСС"
№42251373165918174705