Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от работника Третьяковой Н.П. о нарушении ее трудовых прав работодателем МБОУ “СОШ № 70”, в части несвоевременной подачи сведений в СФР для назначения пособия по уходу за ребенком. В рамках взаимодействия с работодателем были предоставлены следующие сведения. 14.01.2025 года Третьяковой Н.П. было написано и подано работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работодателем заявление Третьяковой Н.П. было принято, однако, направлены сведения в СФР для назначения пособия были отправлены только 07.02.2025 года с нарушением срока, (с корректировками сведения были приняты только 12.03.2025 года), выплата осуществилась за часть января 2025 года и за февраль 2025 года — 14.03.2025 года. Для назначения и выплаты работнику пособия по уходу за ребенком приказ нужно издать в такой срок, чтобы успеть подать в СФР сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком в комплекте необходимых сведений (документов). Представить комплект документов надо в течение трех рабочих дней с момента, когда работник обратился с заявлением о назначении этого пособия и заявлением о предоставлении указанного отпуска (ч. 1 ст. 2.2, ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 35 Правил получения СФР сведений).