Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 23 "СКАЗКА"
№42251373165918233367
🔢 ИНН:
4230014083
🆔 ОГРН:
1024202004452
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.06.2025
🎯
Основание проведения
обращение Шнар Н.В.
🔔
Предостережение
В отдел федерального государственного надзора г. Юрга Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбасса, поступило обращение Шнар Н.В. (о нарушении трудового законодательства) в МБДОУ "ДСКВ № 23 "Сказка".
Из предоставленных пояснений и документов было установлено следующее.
Из предст... Еще...В отдел федерального государственного надзора г. Юрга Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбасса, поступило обращение Шнар Н.В. (о нарушении трудового законодательства) в МБДОУ "ДСКВ № 23 "Сказка".
Из предоставленных пояснений и документов было установлено следующее.
Из представленных документов и пояснений было установлено, что на основании трудового договора от 01.08.2023 г. Шар Н.В. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" в должности воспитателя.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" 18.01.2022 года был утвержден локальный нормативный акт Положение по оплате труда работников МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" (далее по тексту –Положение).
В соответствии с п. 10.4 Положения размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников специальных учреждений, а так же работников учреждений, имеющих свою специфику работы, увеличиваются на повышающий коэффициент за специфику работы учреждения (К2) (приложение № 3 к настоящему Положению).
В соответствии с Приложением №3 Положения за работу в общеобразовательных учреждениях (отделениях, классах, группах), дошкольных образовательных учреждениях, осуществляющих обучение по адаптированным основным образовательным программам установлен повышающий коэффициент 0,15 - 0,20.
Как следует из обращения Шнар Н.В., а так же из представленных пояснений в период с 25.02.2025 года по 10.03.2025 года она осуществляла работу в подготовительной группе, которую посещали дети с ограниченными возможностями.
Однако в нарушение абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст. 144 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.10.4 Положения Шнар Н.В. не была начислена заработная плата в повышенном размере, с применением повышающего коэффициента Приложения №3 Положения.
Так же из представленных документов следует, что на основании приказа № 90-к от 13.05.2025 года руководителя МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" оспариваема Вами сумма была выплачена Шнар Н.В.19.05.2025 года.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 23 "СКАЗКА" (ИНН: 4230014083)
Предостережение:
В отдел федерального государственного надзора г. Юрга Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбасса, поступило обращение Шнар Н.В. (о нарушении трудового законодательства) в МБДОУ "ДСКВ № 23 "Сказка".
Из предоставленных пояснений и документов было установлено следующее.
Из представленных документов и пояснений было установлено, что на основании трудового договора от 01.08.2023 г. Шар Н.В. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" в должности воспитателя.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" 18.01.2022 года был утвержден локальный нормативный акт Положение по оплате труда работников МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" (далее по тексту –Положение).
В соответствии с п. 10.4 Положения размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников специальных учреждений, а так же работников учреждений, имеющих свою специфику работы, увеличиваются на повышающий коэффициент за специфику работы учреждения (К2) (приложение № 3 к настоящему Положению).
В соответствии с Приложением №3 Положения за работу в общеобразовательных учреждениях (отделениях, классах, группах), дошкольных образовательных учреждениях, осуществляющих обучение по адаптированным основным образовательным программам установлен повышающий коэффициент 0,15 - 0,20.
Как следует из обращения Шнар Н.В., а так же из представленных пояснений в период с 25.02.2025 года по 10.03.2025 года она осуществляла работу в подготовительной группе, которую посещали дети с ограниченными возможностями.
Однако в нарушение абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст. 144 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.10.4 Положения Шнар Н.В. не была начислена заработная плата в повышенном размере, с применением повышающего коэффициента Приложения №3 Положения.
Так же из представленных документов следует, что на основании приказа № 90-к от 13.05.2025 года руководителя МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" оспариваема Вами сумма была выплачена Шнар Н.В.19.05.2025 года.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4230014083
ОГРН
1024202004452
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 23 "СКАЗКА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ковальчук Виталий Васильевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
обращение Шнар Н.В.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В отдел федерального государственного надзора г. Юрга Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбасса, поступило обращение Шнар Н.В. (о нарушении трудового законодательства) в МБДОУ "ДСКВ № 23 "Сказка".
Из предоставленных пояснений и документов было установлено следующее.
Из представленных документов и пояснений было установлено, что на основании трудового договора от 01.08.2023 г. Шар Н.В. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" в должности воспитателя.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" 18.01.2022 года был утвержден локальный нормативный акт Положение по оплате труда работников МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" (далее по тексту –Положение).
В соответствии с п. 10.4 Положения размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников специальных учреждений, а так же работников учреждений, имеющих свою специфику работы, увеличиваются на повышающий коэффициент за специфику работы учреждения (К2) (приложение № 3 к настоящему Положению).
В соответствии с Приложением №3 Положения за работу в общеобразовательных учреждениях (отделениях, классах, группах), дошкольных образовательных учреждениях, осуществляющих обучение по адаптированным основным образовательным программам установлен повышающий коэффициент 0,15 - 0,20.
Как следует из обращения Шнар Н.В., а так же из представленных пояснений в период с 25.02.2025 года по 10.03.2025 года она осуществляла работу в подготовительной группе, которую посещали дети с ограниченными возможностями.
Однако в нарушение абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст. 144 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п.10.4 Положения Шнар Н.В. не была начислена заработная плата в повышенном размере, с применением повышающего коэффициента Приложения №3 Положения.
Так же из представленных документов следует, что на основании приказа № 90-к от 13.05.2025 года руководителя МБДОУ "ДСКВ № 23 "СКАЗКА" оспариваема Вами сумма была выплачена Шнар Н.В.19.05.2025 года.