В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Комакиной Е.В. о нарушении ее трудовых прав работодателем ИП Еремкина К.И., в части неполной и несвоевременной выплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекра... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Комакиной Е.В. о нарушении ее трудовых прав работодателем ИП Еремкина К.И., в части неполной и несвоевременной выплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
30.04.2025 года между Комакиной Е.В. и ИП Еремкина К.И. были прекращены трудовые отношения. В день увольнения расчет Комакиной Е.В. был произведен, но не в полном объеме. Остальные причитающиеся расчетные суммы при увольнении на момент рассмотрения обращения Комакиной Е.В. не выплачены.
В рамках профилактических мероприятий работодателю выдается Предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЕРЕМКИНА КРИСТИНА ИГОРЕВНА (ИНН: 420521902636) , адрес: обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Комакиной Е.В. о нарушении ее трудовых прав работодателем ИП Еремкина К.И., в части неполной и несвоевременной выплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
30.04.2025 года между Комакиной Е.В. и ИП Еремкина К.И. были прекращены трудовые отношения. В день увольнения расчет Комакиной Е.В. был произведен, но не в полном объеме. Остальные причитающиеся расчетные суммы при увольнении на момент рассмотрения обращения Комакиной Е.В. не выплачены.
В рамках профилактических мероприятий работодателю выдается Предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
420521902636
ОГРН
324420500007652
Наименование
ЕРЕМКИНА КРИСТИНА ИГОРЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.30
Наименование
Подача напитков
Объект контроля
Адрес
обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тоток Дарья Александровна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
по обращению гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Комакиной Е.В. о нарушении ее трудовых прав работодателем ИП Еремкина К.И., в части неполной и несвоевременной выплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
30.04.2025 года между Комакиной Е.В. и ИП Еремкина К.И. были прекращены трудовые отношения. В день увольнения расчет Комакиной Е.В. был произведен, но не в полном объеме. Остальные причитающиеся расчетные суммы при увольнении на момент рассмотрения обращения Комакиной Е.В. не выплачены.
В рамках профилактических мероприятий работодателю выдается Предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ.
