Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Лысенко Р.В. (рег. №42/7-2561-25-ОБ от 18.06.2025г), в котором сообщается возможных фактах нарушения трудовых прав со стороны работодателя ПАО «Южный Кузбасс» (юридический адрес: 652877, Кемеровская область – Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д.6). В своем обращении Лысенко Р.В. сообщает о том, что 17.02.2025г обратился к работодателю с заявлением о выплате единовременного вознаграждения в размере 15% ежемесячного заработка за отработанное время в угольной промышленности, однако денежные средства не были выплачены. В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос работодатель предоставил пояснение и документы, из которых установлено следующее: Согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (далее-ФОС), выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с настоящим пунктом осуществляется: - один раз за весь период работы в угольной промышленности; - на основании письменного заявления работника; - в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и работодателем. В соответствии с указанной нормой, Порядок начисления, расчет и срок выплаты устанавливается в соответствии с Положением о порядке выплаты работникам ПАО «Южный Кузбасс» единовременного вознаграждения в размере 15% за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ. Так, согласно п.4.5 Положения, выплата вознаграждения производится не позднее 10 рабочих дней с даты издания приказа о выплате единовременного вознаграждения. В свою очередь, срок для издания вышеуказанного приказа действующим законодательством РФ и ЛНА ПАО «Южный Кузбасс» не установлен, приказ издается при выделении денежных средств в порядке очередности рассмотрения поступивших заявлений. Лысенко Р.В. подал заявление на выплату единовременного вознаграждения 17.02.2025г. По состоянию на 25.06.2025г указанное заявление ожидает рассмотрения в порядке очередности, при выделении денежных средств, в отношении Лысенко Р.В. будет издан приказ и произведена выплата указанного вознаграждения в сроки, установленные п.4.5 Положения. Работодатель считает что нарушений требований трудового законодательства РФ в отношении работника Лысенко Р.В. допущено не было.