Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЕДИНСТВО"
№42251373165918517774
🔢 ИНН:
4205281409
🆔 ОГРН:
1144205002347
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.07.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Кунавиной Н.В. (рег. №42/7-2572-25-ОБ от 18.06.2025г), в котором сообщается возможных фактах нарушения ее трудовых прав со стороны работодателя ООО ЧОП «Единство» (юридический адрес: 650036, Кемеровская область —... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Кунавиной Н.В. (рег. №42/7-2572-25-ОБ от 18.06.2025г), в котором сообщается возможных фактах нарушения ее трудовых прав со стороны работодателя ООО ЧОП «Единство» (юридический адрес: 650036, Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, ул. Тухачевского, д. 22А, офис 207).
🔔
Предостережение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований:
1. части 1 статьи 67 ТК РФ, а именно, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. части 6 статьи 136 ТК РФ, а именно, выплач... Еще...Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований:
1. части 1 статьи 67 ТК РФ, а именно, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. части 6 статьи 136 ТК РФ, а именно, выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
3. абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ, а именно, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЕДИНСТВО" (ИНН: 4205281409)
Предостережение:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований:
1. части 1 статьи 67 ТК РФ, а именно, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. части 6 статьи 136 ТК РФ, а именно, выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
3. абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ, а именно, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205281409
ОГРН
1144205002347
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЕДИНСТВО"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
80.10
Наименование
Деятельность охранных служб, в том числе частных
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Федчук Дарья Григорьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Кунавиной Н.В. (рег. №42/7-2572-25-ОБ от 18.06.2025г), в котором сообщается возможных фактах нарушения ее трудовых прав со стороны работодателя ООО ЧОП «Единство» (юридический адрес: 650036, Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, ул. Тухачевского, д. 22А, офис 207).
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований:
1. части 1 статьи 67 ТК РФ, а именно, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2. части 6 статьи 136 ТК РФ, а именно, выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
3. абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ, а именно, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.