Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕЙНЯ ПОДОРОЖНИК"
№42251373165918657291
🔢 ИНН:
4205422321
🆔 ОГРН:
1244200007347
📍 Адрес:
650051, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, пер. Центральный, д 15
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.07.2025
🎯
Основание проведения
По обращению работника.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Яшанина А.Е. по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО "Кофейня Подорожник", а именно в части невыплаты ему заработной платы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Яшанина А.Е. по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО "Кофейня Подорожник", а именно в части невыплаты ему заработной платы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
По тексту обращения Яшанина А.Е. усматривается, что работодателем не выплачивается работнику причитающиеся денежные средства (заработная плата).
В рамках профилактических мероприятий работодателю выдается Предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕЙНЯ ПОДОРОЖНИК" (ИНН: 4205422321) , адрес: 650051, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, пер. Центральный, д 15
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Яшанина А.Е. по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО "Кофейня Подорожник", а именно в части невыплаты ему заработной платы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
По тексту обращения Яшанина А.Е. усматривается, что работодателем не выплачивается работнику причитающиеся денежные средства (заработная плата).
В рамках профилактических мероприятий работодателю выдается Предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205422321
ОГРН
1244200007347
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕЙНЯ ПОДОРОЖНИК"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Объект контроля
Адрес
650051, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, пер. Центральный, д 15
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тоток Дарья Александровна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
По обращению работника.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Яшанина А.Е. по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО "Кофейня Подорожник", а именно в части невыплаты ему заработной платы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
По тексту обращения Яшанина А.Е. усматривается, что работодателем не выплачивается работнику причитающиеся денежные средства (заработная плата).
В рамках профилактических мероприятий работодателю выдается Предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ.
