РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЛОТНИКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ТЕРЕМОК"
№42251373165918686203

🔢 ИНН:
4240006910
🆔 ОГРН:
1024202204180
📍 Адрес:
652383, обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Промышленновский, п. Плотниково, пер. Советский, д 10
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЛОТНИКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ТЕРЕМОК" (ИНН: 4240006910) , адрес: 652383, обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Промышленновский, п. Плотниково, пер. Советский, д 10

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:
Кемеровская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4240006910
ОГРН проверяемого лица 1024202204180
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЛОТНИКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ТЕРЕМОК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652383, обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Промышленновский, п. Плотниково, пер. Советский, д 10

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тоток Дарья Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате По обращению работника.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Сизгановой Л.П. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем МБДОУ Плотниковский Детский Сад "Теремок", а именно в части незаконного увольнения. Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Сигзанова Л.П. была принята в МБДОУ „Плотниковский детский сад „Теремок“ на должность руководителя ФИЗО (далее — инструктор по физической культуре), согласно трудового договора № 2 от 28.07.2011 года на 0,5 ставки. Согласно представленного приказа о прекращении трудовых отношений № 15 от 30.05.2025 года, с Сизгановой Л.П. были прекращены трудовые отношения по ее личной инициативе в связи с выходом на пенсию. Основанием в приказе указано, ее личное заявление от 26.05.2025 года. Однако, заявление на увольнение по собственному желанию Сизгановой Л.П. написано не было. Желание прекратить трудовые отношения в письменной форме от Сизгановой Л.П. работодателю заявлено не было. Что также подтверждается пояснением работодателя № 46 от 10.06.2025 года. Действия работодателя являются незаконными. Процедура прекращения трудовых отношений нарушена.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой