Предостережение:

• Согласно представленным документам, Красиев А.А. был принят на работу 20.01.2025г., был уволен 28.07.2025г. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение данного требования при увольнении все причитающиеся от работодателя суммы Красиеву А.А. не были выплачены, а также заработная плата за май-июль 2025г. Согласно расчетным листам задолженность по заработной плате перед Красиевым А.А. составляет 59 041,09 руб. Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).