Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАПАДНО-СИБИРСКАЯ КОМПАНИЯ"
№42251373165919158697

🔢 ИНН:	9705207321
🆔 ОГРН:	1237700596605
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.09.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАПАДНО-СИБИРСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 9705207321)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	9705207321
ОГРН проверяемого лица	1237700596605
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАПАДНО-СИБИРСКАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	64.20
Наименование проверочного листа	Деятельность холдинговых компаний

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Толбанов Никита Вадимович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора. Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней является нарушением трудовых прав работника. Сроки выплаты заработной платы регламентированы на законодательном уровне, положениями статьи 136 ТК РФ. Согласно обращения Иващенко С.И., а также представленным документам, установлено, что Иващенко С.И. был уволен 31.07.2025г. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетного листка за июль 2025 Вам были начислены заработная, компенсация при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуска в день увольнения в размере 1 032 094,96 рублей. В нарушение требований трудового законодательства в день увольнения Вам не были выплачены все причитающиеся от работодателя суммы. В настоящий момент задолженность по заработной плате перед Иващенко С.И. составляет 1 333 602,24 рублей. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Значение

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора. Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней является нарушением трудовых прав работника. Сроки выплаты заработной платы регламентированы на законодательном уровне, положениями статьи 136 ТК РФ. Согласно обращения Иващенко С.И., а также представленным документам, установлено, что Иващенко С.И. был уволен 31.07.2025г. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетного листка за июль 2025 Вам были начислены заработная, компенсация при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуска в день увольнения в размере 1 032 094,96 рублей. В нарушение требований трудового законодательства в день увольнения Вам не были выплачены все причитающиеся от работодателя суммы. В настоящий момент задолженность по заработной плате перед Иващенко С.И. составляет 1 333 602,24 рублей. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАПАДНО-СИБИРСКАЯ КОМПАНИЯ" №42251373165919158697