Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 131 "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ"
№42251373165919706102
🔢 ИНН:
4205012727
🆔 ОГРН:
1024200699621
📍 Адрес:
650002, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. Юрия Смирнова, д 36
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.10.2025
🎯
Основание проведения
По обращению работника.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Шадриной Н.В. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем МАДОУ № 131 "Детский Сад Общеразвивающего Вида", а именно в части невыплаты расчетной суммы при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудовог... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Шадриной Н.В. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем МАДОУ № 131 "Детский Сад Общеразвивающего Вида", а именно в части невыплаты расчетной суммы при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
На основании личного заявления Шадриной Н.В. на увольнения по собственному желанию от 09.09.2025 года, с Шадриной Н.В. были прекращены трудовые отношения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - 23.09.2025 года.
В день увольнения 23.09.2025 года работодатель выдал Шадриной Н.В. трудовую книжку, однако окончательный расчет работодателем Шадриной Н.В. выплачен не был.
Согласно представленных платежных документов, выплата части расчета была осуществлена — 26.09.2025 года, полностью окончательный расчет — 03.10.2025 года, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. Компенсация за несвоевременную выплату расчетной суммы работодателем не начислена и не выплачена, что является нарушением ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 131 "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ" (ИНН: 4205012727) , адрес: 650002, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. Юрия Смирнова, д 36
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Шадриной Н.В. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем МАДОУ № 131 "Детский Сад Общеразвивающего Вида", а именно в части невыплаты расчетной суммы при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
На основании личного заявления Шадриной Н.В. на увольнения по собственному желанию от 09.09.2025 года, с Шадриной Н.В. были прекращены трудовые отношения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - 23.09.2025 года.
В день увольнения 23.09.2025 года работодатель выдал Шадриной Н.В. трудовую книжку, однако окончательный расчет работодателем Шадриной Н.В. выплачен не был.
Согласно представленных платежных документов, выплата части расчета была осуществлена — 26.09.2025 года, полностью окончательный расчет — 03.10.2025 года, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. Компенсация за несвоевременную выплату расчетной суммы работодателем не начислена и не выплачена, что является нарушением ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205012727
ОГРН
1024200699621
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 131 "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
650002, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. Юрия Смирнова, д 36
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тоток Дарья Александровна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
По обращению работника.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Шадриной Н.В. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем МАДОУ № 131 "Детский Сад Общеразвивающего Вида", а именно в части невыплаты расчетной суммы при увольнении.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
На основании личного заявления Шадриной Н.В. на увольнения по собственному желанию от 09.09.2025 года, с Шадриной Н.В. были прекращены трудовые отношения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - 23.09.2025 года.
В день увольнения 23.09.2025 года работодатель выдал Шадриной Н.В. трудовую книжку, однако окончательный расчет работодателем Шадриной Н.В. выплачен не был.
Согласно представленных платежных документов, выплата части расчета была осуществлена — 26.09.2025 года, полностью окончательный расчет — 03.10.2025 года, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. Компенсация за несвоевременную выплату расчетной суммы работодателем не начислена и не выплачена, что является нарушением ст. 236 Трудового кодекса РФ.
