Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗРЕЗ ТАЙЛЕПСКИЙ"
№42251373165919794410
🔢 ИНН:
4238014529
🆔 ОГРН:
1034238001808
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.10.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 01.09.2025 № 42/7-3656-25-ОБ поступили сведения о незаконном применении дисциплинарного взыскания.
🔔
Предостережение
Работодателем 29.08.2025г. № 12/ДВЗ был издан приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, в связи с ненадлежащим исполнением им должностных обязанностей, а именно в первую смену 11.07.2025г. нарушены требования охраны труда и промышленной безопасности работник не осуще... Еще...Работодателем 29.08.2025г. № 12/ДВЗ был издан приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, в связи с ненадлежащим исполнением им должностных обязанностей, а именно в первую смену 11.07.2025г. нарушены требования охраны труда и промышленной безопасности работник не осуществили контроль наличия необходимой документации и допустили к работе машиниста экскаватора до управления экскаватором Hyundai HX 520LT3 №2 и ведению горных работ без оформленного путевого листа. По данному факту с работника было истребовано письменное объяснение. Работником дано письменное объяснение 24.07.2025г. Однако, данный приказ был издан с нарушением требования ч. 3 ст. 193 ТК РФ, а именно дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывание его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работника, так день обнаружения проступка 11.07.2025г., а дата составления приказа о дисциплинарном наказании 29.08.2025г., с учетом нахождения работника на листе временной нетрудоспособности в периоде с 12.07.2025г. по 17.07.2025г., с 30.07.2025г. по 06.08.2025г., приказ о дисциплинарном наказании должны были издать не позднее 23.08.2025г.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗРЕЗ ТАЙЛЕПСКИЙ" (ИНН: 4238014529)
Предостережение:
Работодателем 29.08.2025г. № 12/ДВЗ был издан приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, в связи с ненадлежащим исполнением им должностных обязанностей, а именно в первую смену 11.07.2025г. нарушены требования охраны труда и промышленной безопасности работник не осуществили контроль наличия необходимой документации и допустили к работе машиниста экскаватора до управления экскаватором Hyundai HX 520LT3 №2 и ведению горных работ без оформленного путевого листа. По данному факту с работника было истребовано письменное объяснение. Работником дано письменное объяснение 24.07.2025г. Однако, данный приказ был издан с нарушением требования ч. 3 ст. 193 ТК РФ, а именно дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывание его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работника, так день обнаружения проступка 11.07.2025г., а дата составления приказа о дисциплинарном наказании 29.08.2025г., с учетом нахождения работника на листе временной нетрудоспособности в периоде с 12.07.2025г. по 17.07.2025г., с 30.07.2025г. по 06.08.2025г., приказ о дисциплинарном наказании должны были издать не позднее 23.08.2025г.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4238014529
ОГРН
1034238001808
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗРЕЗ ТАЙЛЕПСКИЙ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
05.10.1
Наименование
Добыча угля и антрацита
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Даурцева Инна Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 01.09.2025 № 42/7-3656-25-ОБ поступили сведения о незаконном применении дисциплинарного взыскания.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Работодателем 29.08.2025г. № 12/ДВЗ был издан приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, в связи с ненадлежащим исполнением им должностных обязанностей, а именно в первую смену 11.07.2025г. нарушены требования охраны труда и промышленной безопасности работник не осуществили контроль наличия необходимой документации и допустили к работе машиниста экскаватора до управления экскаватором Hyundai HX 520LT3 №2 и ведению горных работ без оформленного путевого листа. По данному факту с работника было истребовано письменное объяснение. Работником дано письменное объяснение 24.07.2025г. Однако, данный приказ был издан с нарушением требования ч. 3 ст. 193 ТК РФ, а именно дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывание его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работника, так день обнаружения проступка 11.07.2025г., а дата составления приказа о дисциплинарном наказании 29.08.2025г., с учетом нахождения работника на листе временной нетрудоспособности в периоде с 12.07.2025г. по 17.07.2025г., с 30.07.2025г. по 06.08.2025г., приказ о дисциплинарном наказании должны были издать не позднее 23.08.2025г.
