Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Борискина Е.Н. о несвоевременной выплаты заработной платы. Из предтавленных документов работодателя следует, что в трудовом договоре заключенным с Борискиным Е.Н., в подп. 8.2.5., п. 8 указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно два раза в месяц в следующие сроки: первая выплата производится 30 числа текущего месяца. Вторая выплата производится как окончательный расчет заработной платы платы за истекший месяц 15 числа месяца, следующего за отчетный. Из расчетного листа за июль месяц усматривается, что заработная плата была выдана с нарушением сроков установленных трудовым договором и трудовым законодательством, всю заработную плату Борискину Е.Н. выплатили, согласно платежной ведомости № 39 только 07.08.2025г. при этом компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль месяц не выплачена, что приводит к нарушению ст. 236 ТК РФ, что является бездействием ИП Лаптева С.В. и приводят к нарушениям трудового законодательства (ст.ст. 22, 136, 236 ТК РФ)