РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЗБАССКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН" ИМ. Н.Н. БУРДИНА
№42251373165919839886

🔢 ИНН:
4207034677
🆔 ОГРН:
1024200680680
📍 Адрес:
650000, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. 50 лет Октября, д 9
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЗБАССКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН" ИМ. Н.Н. БУРДИНА (ИНН: 4207034677) , адрес: 650000, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. 50 лет Октября, д 9

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:
Кемеровская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4207034677
ОГРН проверяемого лица 1024200680680
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЗБАССКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН" ИМ. Н.Н. БУРДИНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 650000, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. 50 лет Октября, д 9

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тоток Дарья Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате По обращению работника.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Ондар А.В. по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ГАУЗ ККГВВ им. Н.Н. Бурдина, а именно в части непредоставления дополнительных выходных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом по письменному заявлению от 01.10.2025 года. В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Согласно Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 № 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" вместе с Правилами "Предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами", для предоставления работодателем выходных оплачиваемых дней для ухода за ребенком-инвалидом, работнику необходимо предоставить письменное заявление с приложением определенных документов, указанных в данных правилах. По получению от работника заявления с необходимыми документами, работодатель издает приказ о предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней и оплачивает выходные дни по среднему заработку. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работником и работодателем, руководствуясь пунктом 1 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ), должностным лицом инспекции труда были исследованы предоставленные сведения от работника, а также запрошены и получены сведения от работодателя. 01.10.2025 от Ондар А.В. было предоставлено и принято работодателем заявление с требуемыми документами о предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней 02, 07, 11, 15, 19, 26, 28, и 31 октября 2025 года в количестве 8 календарных дней. В том числе была предоставлена справка о месте регистрации по месту жительства ребенка в г. Кызыл. Работодателем по данному заявлению Ондар А.В. было отказано, в виду того, что была предоставлена по мнению работодателя неверная справка, подтверждающая место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. Сообщаем, в Правилах не установлено, что для получения выходных дней работник обязан проживать вместе с ребенком-инвалидом. Согласно разъяснениям СФР, документы о месте жительства (прописке) ребенка-инвалида, подаются 1 раз. Работнику-родителю не нужно подтверждать, что данный родитель проживает по адресу прописки ребенка или фактически находится с ребенком. Право на получение оплачиваемых выходных дней никак не связано с этим. В виду этого, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом при пребывании (проживании) ребенка данного работника в другом населенном пункте (городе). Ведь совместное проживание на одной жилплощади (в одной квартире, частном доме) работника-родителя с ребенком-инвалидом не относится к условиям получения работником приведенных дней отдыха. 16.10.2025 года от Ондар А.В. было предоставлено и принято работодателем заявление с требуемыми документами о предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней 19, 26, 28, и 31 октября 2025 года в количестве 4 календарных дней. Работодателем был издан приказ № 771-Л от 16.10.2025 г. о предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней Ондар А.В. Установлены нарушения трудовых прав работника Ондар А.В., а именно нарушения ст. 262 Трудового кодекса РФ, в виду того, что работодатель был обязан предоставить Ондар А.В. выходные оплачиваемые дни по его заявлению от 01.10.2025 года.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой