Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
№42251373165919931513
🔢 ИНН:
4218000951
🆔 ОГРН:
1024201670020
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.11.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 23.09.2025 № 42/7-3930-25-ОБ поступили сведения о незаконном увольнении.
🔔
Предостережение
Нарушение требований норм ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно с работником был заключен срочный трудовой договор № 33110 от 03.04.2025г. Дополнительным соглашением срок договора был продлен до 31.07.2025г. Но так как 31.07.2025г. с работником договор не расторгли... Еще...Нарушение требований норм ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно с работником был заключен срочный трудовой договор № 33110 от 03.04.2025г. Дополнительным соглашением срок договора был продлен до 31.07.2025г. Но так как 31.07.2025г. с работником договор не расторгли, а работник продолжали работать до 29.08.2025г., что подтверждается табелями учета рабочего времени за август 2025г., с 01.08.2025г. договор стал бессрочный. Следовательно, расторжение трудового договора возможно на общих основаниях
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ" (ИНН: 4218000951)
Предостережение:
Нарушение требований норм ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно с работником был заключен срочный трудовой договор № 33110 от 03.04.2025г. Дополнительным соглашением срок договора был продлен до 31.07.2025г. Но так как 31.07.2025г. с работником договор не расторгли, а работник продолжали работать до 29.08.2025г., что подтверждается табелями учета рабочего времени за август 2025г., с 01.08.2025г. договор стал бессрочный. Следовательно, расторжение трудового договора возможно на общих основаниях
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4218000951
ОГРН
1024201670020
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
24.10.6
Наименование
Производство сортового горячекатаного проката и катанки
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Даурцева Инна Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 23.09.2025 № 42/7-3930-25-ОБ поступили сведения о незаконном увольнении.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Нарушение требований норм ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно с работником был заключен срочный трудовой договор № 33110 от 03.04.2025г. Дополнительным соглашением срок договора был продлен до 31.07.2025г. Но так как 31.07.2025г. с работником договор не расторгли, а работник продолжали работать до 29.08.2025г., что подтверждается табелями учета рабочего времени за август 2025г., с 01.08.2025г. договор стал бессрочный. Следовательно, расторжение трудового договора возможно на общих основаниях
