Предостережение:

• Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой. Локальные нормативные акты работодателя не являются документами связанными с работой конкретного работника и могут содержать персональные данные других работников. Соответственно, копии таких документов работодатель предоставлять не обязан, с данными документами работник должным образом должен быть ознакомлен в период работы. 23.09.2025г. От Вами было направлено заявление о выдаче документов, 13.10.2025г. Вам было отказано в представлении документов связанных непосредственно с Вашей работой. Согласно норме ст. 62 ТК РФ работодатель обязан предоставлять только те документы, которые содержат персональные данные работника, сделавшего запрос. В свою очередь приказы о приеме, о переводе, об увольнении, должностная инструкция, справка о среднем заработке, приказы о премировании и командировании являются документами, непосредственно связанными с работой каждого работника, т.к. устанавливают определенные условия трудовой деятельности работника. Следовательно, работодатель обязан предоставлять копии данных документов по письменному заявлению работников.