Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ"
№42251373165919938093
🔢 ИНН:
4205086172
🆔 ОГРН:
1054205117878
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который о... Еще...Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Коцкая М.Р. в сентябре 2025г. отработала 184 часа, при установленной норме 176 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 18 955,13 руб. менее МРОТ.
Цыбина О.В. в июле 2025г. отработала 184 часа, при установленной норме 176 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 21 324,52 руб. менее МРОТ. В августе отработала 176 часа, при установленной норме 168 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 22 293,82 руб. менее МРОТ.
Нагайцева Т.А. в августе 2025г. отработала 176 часа, при установленной норме 168 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 21 310,54 руб. менее МРОТ.
с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Кемеровской области (Кузбассе) с учётом районного коэффициента составляет: 29 172 рубля в месяц.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" (ИНН: 4205086172)
Предостережение:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Коцкая М.Р. в сентябре 2025г. отработала 184 часа, при установленной норме 176 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 18 955,13 руб. менее МРОТ.
Цыбина О.В. в июле 2025г. отработала 184 часа, при установленной норме 176 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 21 324,52 руб. менее МРОТ. В августе отработала 176 часа, при установленной норме 168 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 22 293,82 руб. менее МРОТ.
Нагайцева Т.А. в августе 2025г. отработала 176 часа, при установленной норме 168 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 21 310,54 руб. менее МРОТ.
с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Кемеровской области (Кузбассе) с учётом районного коэффициента составляет: 29 172 рубля в месяц.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205086172
ОГРН
1054205117878
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.3
Наименование
Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах
Инспектор
ФИО инспектора
Толбанов Никита Вадимович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Коцкая М.Р. в сентябре 2025г. отработала 184 часа, при установленной норме 176 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 18 955,13 руб. менее МРОТ.
Цыбина О.В. в июле 2025г. отработала 184 часа, при установленной норме 176 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 21 324,52 руб. менее МРОТ. В августе отработала 176 часа, при установленной норме 168 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 22 293,82 руб. менее МРОТ.
Нагайцева Т.А. в августе 2025г. отработала 176 часа, при установленной норме 168 часов, однако в нарушение требований ст. 133 ТК РФ заработная плата начислена в размере 21 310,54 руб. менее МРОТ.
с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Кемеровской области (Кузбассе) с учётом районного коэффициента составляет: 29 172 рубля в месяц.