Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Жарковой А.Д. по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем ИП Шефер А.С. Основанием для назначения СФР пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией в форме электронного документа (далее – ЭЛН). Информация об открытии и закрытии ЭЛН направляется работодателю с использованием системы электронного документооборота и в личный кабинет застрахованного лица на едином портале Госуслуг. Одновременно с данными о закрытии ЭЛН работодатель получает запрос о предоставлении сведений, необходимых СФР для назначения и выплаты пособия. Работодатель обязан передать сведения в территориальный орган СФР не позднее трех рабочих дней, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В случае неисполнения данной обязанности СФР направляет работодателю соответствующее уведомление о представлении сведений. В случае представления сведений не в полном объеме, работодателю направляется извещение, исполнить которое следует в течение 5 рабочих дней со дня получения. Так, отказ от представления или несвоевременное представление документов, запрошенных СФР для контроля полноты и достоверности документов и сведений, направленных работодателем для назначения и выплаты пособий, наказывается штрафом в размере 200 руб. за каждый не предоставленный документ, в соответствии с ч.1 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Одновременно с тем, согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств за первые 3 дня по болезни. По тексту обращения Жарковой А.Д. усматривается, что работодатель не направил сведения по ее закрытому листку нетрудоспособности в СФР для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, что является нарушением Трудового законодательства РФ.