Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ"
№42251373165920032927

🔢 ИНН:	2462028886
🆔 ОГРН:	1032402115019
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.11.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ" (ИНН: 2462028886)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2462028886
ОГРН проверяемого лица	1032402115019
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	35.11.1
Наименование проверочного листа	Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чижова Екатерина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	сведения
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	23.10.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от кладовщиков Урванцевой А.А., Крос Е.В. о нарушении работодателем АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ" ИНН 2462028886, юридический адрес: 660075, Красноярский край, г. о. город Красноярск, г. Красноярск, ул. Республики, д. 72В, кабинет 10, их трудовых прав. В обращении содержатся сведения о действиях (бездействии) АО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ", которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 4 ст. 60.2, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. При рассмотрении обращения установлено, что кладовщики Урванцева А.А. и Кросс Е.В. обратились к работодателю с заявлениями об отказе от выполнения дополнительной работы, при рассмотрении заявлений работодатель не принял соответствующее решение, не освободил работников от выполнения дополнительных работ. Также кладовщики Урванцева А.А. и Кросс Е.В. не ознакомлены под роспись с приказом № 0111-ИА-6.2.1, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью. Статьей 60.2 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) установлено, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Значение

23.10.2025г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от кладовщиков Урванцевой А.А., Крос Е.В. о нарушении работодателем АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ" ИНН 2462028886, юридический адрес: 660075, Красноярский край, г. о. город Красноярск, г. Красноярск, ул. Республики, д. 72В, кабинет 10, их трудовых прав. В обращении содержатся сведения о действиях (бездействии) АО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ", которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 4 ст. 60.2, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. При рассмотрении обращения установлено, что кладовщики Урванцева А.А. и Кросс Е.В. обратились к работодателю с заявлениями об отказе от выполнения дополнительной работы, при рассмотрении заявлений работодатель не принял соответствующее решение, не освободил работников от выполнения дополнительных работ. Также кладовщики Урванцева А.А. и Кросс Е.В. не ознакомлены под роспись с приказом № 0111-ИА-6.2.1, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью. Статьей 60.2 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) установлено, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ" №42251373165920032927