Предостережение:

• 01.11.2025г. Из прокуратуры г. Мыски в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Прохоровой Алены Александровны о нарушении работодателем МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ "ЮБИЛЕЙНЫЙ" ИНН 4215009554, юридический адрес: 652842, Кемеровская область - Кузбасс, г. Мыски, кв-л 7-Ой, зд. 1, ее трудовых прав. В обращении содержатся сведения о действиях (бездействии) МБУ ДК "ЮБИЛЕЙНЫЙ", которые приводят к нарушению обязательного требования, предусмотренного ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ). Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ). В данной ситуации письменное приглашение другого работника, которому не может быть отказано в приеме на работу, отсутствует. Таким образом, в течение двухнедельного срока работодатель обязан принять от работника заявление о намерении отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. При отзыве работником своего заявления об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе расторгать с работником трудовой договор.