РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКУС"
№42251373165920074772

🔢 ИНН:
4205232472
🆔 ОГРН:
1114205041774
📍 Адрес:
650070, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, пр-кт Молодежный, д 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.11.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКУС" (ИНН: 4205232472) , адрес: 650070, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, пр-кт Молодежный, д 3

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:
Кемеровская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4205232472
ОГРН проверяемого лица 1114205041774
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКУС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 650070, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, пр-кт Молодежный, д 3

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тоток Дарья Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате По обращению работника.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от Симоновой Е.А. по вопросу нарушения ее трудовых прав организацией ООО «Вкус», в частности допущения ее к выполнению трудовых обязанностей, без оформления трудовых отношений (заключения трудового договора), а также по невыплате расчета при увольнении. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При рассмотрении обращения Симоновой Е.А. установлено, что Симонова Е.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Вкус» (кафе «Терраса») в должности администратора с апреля 2024 года по март 2025 года на 0,5 ставки, с заключением трудового договора. С Симоновой Е.А. были прекращены трудовые отношения в ООО «Вкус» в марте 2025 года, однако, Симонова Е.А. сообщает и прилагает документы для дачи правовой оценки, что продолжала выполнять трудовые функции с марта 2025 года по сентябрь 2025 года, а также сообщает, что за труд ей осуществлялся перевод денежных средств как от физического лица от директора ООО «Вкус». Симонова Е.А. также сообщаете, что 25.09.2025 года уволилась по собственному желанию, расчет при увольнении ей осуществлен не был. В виду вышеизложенного, усматривается нарушение со стороны ООО «Вкус» Трудового законодательства РФ, в частности ст. 16, ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно руководство ООО «Вкус» допустило Симонову Е.А. к продолжению фактически исполнять свои трудовые обязанности, в то время как ее трудовой договор был расторгнут с данной организацией, а новый трудовой договор заключен не был, что является признаком уклонения ООО «Вкус» от надлежащего оформления трудовых отношений, что нарушает установленные требования в Трудовом законодательстве РФ, а также работодателем в день увольнения 25.09.2025 г. не выплачена Симоновой Е.А. при увольнении расчетная сумма (заработная плата за сентябрь 2025 года, компенсация отпуска).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой