Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Аверьяновой И.Ю. по вопросу нарушения ее трудовых прав руководством МБДОУ № 32 "Детский Сад Комбинированного Вида", в части дискриминации. При анализе рассмотрения обращения Аверьяновой И.Ю. и прилагаемых к обращению материалов, усматривается, что по указанным доводам, что Аверьянова И.Ю. отсутствует в групповом чате для сотрудников, что Аверьянова И.Ю. отсутствует в групповом чате с родителями воспитанников детского сада, отсутствие у Аверьяновой И.Ю. чипа для доступа на территорию работодателя, по незачету грамот, и участия в вебинарах Аверьяновой И.Ю., отсутствия пособий для занятий Аверьяновой И.Ю., о распространении неверных сведении в отношении Аверьяновой И.Ю., о пропаже журнала для родителей воспитанников, о пропаже обуви Аверьяновой И.Ю., о проведении внутренних проверок деятельности Аверьяновой И.Ю. с детьми, имеются признаки дискриминации. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.