Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАЙНА КОУЛ СЕРВИС"
№42260011000021968989
🔢 ИНН:
4212019586
🆔 ОГРН:
1024201307305
📍 Адрес:
Кемеровская область - Кузбасс, г Новокузнецк, р-н Кузнецкий, ул Новороссийская, д 38
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.06.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
🔔
Предостережение
При осуществлении федерального государственного энергетического надзора отраслевой комиссией Кузбасского отдела по надзору за энергосетями и энергоустановками потребителей и энергоснабжением Сибирского управления Ростехнадзора по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора (да... Еще... При осуществлении федерального государственного энергетического надзора отраслевой комиссией Кузбасского отдела по надзору за энергосетями и энергоустановками потребителей и энергоснабжением Сибирского управления Ростехнадзора по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора (далее – проверка знаний) в результате проведенной проверки знаний у работника ООО «Чайна Коул Сервис» Старикова Алексея Ивановича было установлено, что:
11 февраля 2026 года Стариков Алексей Иванович при прохождении проверки знаний получил оценку «неудовлетворительно».
По результатам повторной проверки знаний, проходившей 27 мая 2026 года, Стариковым А. И. также была получена оценка «неудовлетворительно».
Данные обстоятельства свидетельствуют о низком уровне подготовки административно - технического персонала ООО «Чайна Коул Сервис». Эксплуатация электроустановок неподготовленным и неаттестованным персоналом может привести к нарушениям обязательных требований норм и правил, установленных в электроэнергетике, стать причиной возникновения и развития аварийной ситуации, а также не исключает угрозу причинения вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц.
В соответствии с пунктом 63 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго России от 22 сентября 2020 года № 796, при получении работником неудовлетворительной оценки по итогам повторной проверки знаний работник к самостоятельной работе не допускается. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
СИБИРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАЙНА КОУЛ СЕРВИС" (ИНН: 4212019586) , адрес: Кемеровская область - Кузбасс, г Новокузнецк, р-н Кузнецкий, ул Новороссийская, д 38
Предостережение:
При осуществлении федерального государственного энергетического надзора отраслевой комиссией Кузбасского отдела по надзору за энергосетями и энергоустановками потребителей и энергоснабжением Сибирского управления Ростехнадзора по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора (далее – проверка знаний) в результате проведенной проверки знаний у работника ООО «Чайна Коул Сервис» Старикова Алексея Ивановича было установлено, что:
11 февраля 2026 года Стариков Алексей Иванович при прохождении проверки знаний получил оценку «неудовлетворительно».
По результатам повторной проверки знаний, проходившей 27 мая 2026 года, Стариковым А. И. также была получена оценка «неудовлетворительно».
Данные обстоятельства свидетельствуют о низком уровне подготовки административно - технического персонала ООО «Чайна Коул Сервис». Эксплуатация электроустановок неподготовленным и неаттестованным персоналом может привести к нарушениям обязательных требований норм и правил, установленных в электроэнергетике, стать причиной возникновения и развития аварийной ситуации, а также не исключает угрозу причинения вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц.
В соответствии с пунктом 63 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго России от 22 сентября 2020 года № 796, при получении работником неудовлетворительной оценки по итогам повторной проверки знаний работник к самостоятельной работе не допускается. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Федеральный государственный энергетический надзор в сфере электроэнергетики
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4212019586
ОГРН
1024201307305
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАЙНА КОУЛ СЕРВИС"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
Кемеровская область - Кузбасс, г Новокузнецк, р-н Кузнецкий, ул Новороссийская, д 38
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в сфере электроэнергетики
Подвид объекта
Значение
деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в сфере электроэнергетики
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Рябухин Евгений Анатольевич
ФИО инспектора
Фоминых Андрей Владимирович
Должность инспектора
Значение
заместители руководителей территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
Должность инспектора
Значение
государственные инспекторы в отделах территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
Орган контроля (надзора)
Значение
СИБИРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении федерального государственного энергетического надзора отраслевой комиссией Кузбасского отдела по надзору за энергосетями и энергоустановками потребителей и энергоснабжением Сибирского управления Ростехнадзора по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора (далее – проверка знаний) в результате проведенной проверки знаний у работника ООО «Чайна Коул Сервис» Старикова Алексея Ивановича было установлено, что:
11 февраля 2026 года Стариков Алексей Иванович при прохождении проверки знаний получил оценку «неудовлетворительно».
По результатам повторной проверки знаний, проходившей 27 мая 2026 года, Стариковым А. И. также была получена оценка «неудовлетворительно».
Данные обстоятельства свидетельствуют о низком уровне подготовки административно - технического персонала ООО «Чайна Коул Сервис». Эксплуатация электроустановок неподготовленным и неаттестованным персоналом может привести к нарушениям обязательных требований норм и правил, установленных в электроэнергетике, стать причиной возникновения и развития аварийной ситуации, а также не исключает угрозу причинения вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц.
В соответствии с пунктом 63 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго России от 22 сентября 2020 года № 796, при получении работником неудовлетворительной оценки по итогам повторной проверки знаний работник к самостоятельной работе не допускается. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.