Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССКАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ"
№42261373165920430790
🔢 ИНН:
4217209083
🆔 ОГРН:
1234200010626
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.01.2026
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 12.11.2025 № 42/7-4764-25-ОБ, 12.11.2025 № 42/7-4765-25-ОБ поступили сведения о понуждения к написанию заявления на увольнение, незаконного увольнения, незаконного удержания денежных средств (штрафы) в размере 20 000,00 рублей заработн... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 12.11.2025 № 42/7-4764-25-ОБ, 12.11.2025 № 42/7-4765-25-ОБ поступили сведения о понуждения к написанию заявления на увольнение, незаконного увольнения, незаконного удержания денежных средств (штрафы) в размере 20 000,00 рублей заработной платы, не выплаты компенсации за бензин за октябрь 2025г. согласно трудовому договору, не выплаты за привлечение к работе в выходные дни, в отказе выдачи документов связанных с работой по заявлению работника и не выплате расчетных сумм при увольнении.
🔔
Предостережение
Приказом об увольнении № 4 от 27.10.2025г. с работником был расторгнут трудовой договор, основание прекращения трудового договора п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) по инициативе работника (по собственному желанию). Однако, анализ данного приказа показал, что в о... Еще...Приказом об увольнении № 4 от 27.10.2025г. с работником был расторгнут трудовой договор, основание прекращения трудового договора п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) по инициативе работника (по собственному желанию). Однако, анализ данного приказа показал, что в основании указаны и приложены докладные записки от 10.10.2025г., 24.10.2025г., а не личное заявление работника (по собственному желанию), что является нарушением требования п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С приказом работник не ознакомлен под роспись, что является нарушением требования норм ст. 84.1 ТК РФ.
Нарушение требования норм ст. 140 ТК РФ, а именно окончательный расчет при увольнении (27.10.2025г.), произвели только 28.10.2025г., что подтверждается реестром № 77 от 28.10.2025г. Также работнику не начислена и не выплачена компенсация за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССКАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 4217209083)
Предостережение:
Приказом об увольнении № 4 от 27.10.2025г. с работником был расторгнут трудовой договор, основание прекращения трудового договора п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) по инициативе работника (по собственному желанию). Однако, анализ данного приказа показал, что в основании указаны и приложены докладные записки от 10.10.2025г., 24.10.2025г., а не личное заявление работника (по собственному желанию), что является нарушением требования п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С приказом работник не ознакомлен под роспись, что является нарушением требования норм ст. 84.1 ТК РФ.
Нарушение требования норм ст. 140 ТК РФ, а именно окончательный расчет при увольнении (27.10.2025г.), произвели только 28.10.2025г., что подтверждается реестром № 77 от 28.10.2025г. Также работнику не начислена и не выплачена компенсация за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4217209083
ОГРН
1234200010626
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССКАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
30.20.9
Наименование
Предоставление услуг по восстановлению и оснащению (завершению) железнодорожных локомотивов, трамвайных моторных вагонов и прочего подвижного состава
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Даурцева Инна Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 12.11.2025 № 42/7-4764-25-ОБ, 12.11.2025 № 42/7-4765-25-ОБ поступили сведения о понуждения к написанию заявления на увольнение, незаконного увольнения, незаконного удержания денежных средств (штрафы) в размере 20 000,00 рублей заработной платы, не выплаты компенсации за бензин за октябрь 2025г. согласно трудовому договору, не выплаты за привлечение к работе в выходные дни, в отказе выдачи документов связанных с работой по заявлению работника и не выплате расчетных сумм при увольнении.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Приказом об увольнении № 4 от 27.10.2025г. с работником был расторгнут трудовой договор, основание прекращения трудового договора п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) по инициативе работника (по собственному желанию). Однако, анализ данного приказа показал, что в основании указаны и приложены докладные записки от 10.10.2025г., 24.10.2025г., а не личное заявление работника (по собственному желанию), что является нарушением требования п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С приказом работник не ознакомлен под роспись, что является нарушением требования норм ст. 84.1 ТК РФ.
Нарушение требования норм ст. 140 ТК РФ, а именно окончательный расчет при увольнении (27.10.2025г.), произвели только 28.10.2025г., что подтверждается реестром № 77 от 28.10.2025г. Также работнику не начислена и не выплачена компенсация за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.