Согласно ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Пор... Еще...Согласно ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Коллективным договором ПСХК "Первомайский" предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
При предоставлении очередного оплачиваемого отпуска руководителем было принято единоличное решение о предоставлении 2 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, вместо предусмотренных коллективным договором в количестве 5 дней. Работодатель имеет право разделить оплачиваемый отпуск только по соглашению с работником.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ПЕРВОМАЙСКИЙ" (ИНН: 4246002277)
Предостережение:
Согласно ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Коллективным договором ПСХК "Первомайский" предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
При предоставлении очередного оплачиваемого отпуска руководителем было принято единоличное решение о предоставлении 2 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, вместо предусмотренных коллективным договором в количестве 5 дней. Работодатель имеет право разделить оплачиваемый отпуск только по соглашению с работником.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока
Инспектор
ФИО инспектора
Голуб Сергей Леонидович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
Обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Коллективным договором ПСХК "Первомайский" предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
При предоставлении очередного оплачиваемого отпуска руководителем было принято единоличное решение о предоставлении 2 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, вместо предусмотренных коллективным договором в количестве 5 дней. Работодатель имеет право разделить оплачиваемый отпуск только по соглашению с работником.