|
Значение |
В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки, установлено, что согласно сведениям Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки в МБДОУ "Колмогоровский Детский Сад" (ИНН - 4247003178) была проведена специальная оценка условий труда дата утверждения отчета
08.08.2016 дата отправки отчета 11.08.2016 на 24 рабочих местах, в том числе на 14 рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых заняты 20 работников, индивидуальные номера рабочих мест: 3/4247003178/362-16-Воспитатель (итоговый класс 3.1); 4/4247003178/362-16-Младший воспитатель (итоговый класс 3.2); 5/4247003178/362-16-Воспитатель (итоговый класс 3.1); 6/4247003178/362-16-Младший воспитатель(итоговый класс 3.2); 7/4247003178/362-16 -Воспитатель(итоговый класс 3.1); 8/4247003178/362-16-Младший воспитатель(итоговый класс 3.2); 9/4247003178/362-16-Воспитатель(итоговый класс 3.1); 10/4247003178/362-16-Младший воспитатель(итоговый класс 3.2); 16/4247003178/362-16 -Повар(итоговый класс 3.1); 17/4247003178/362-16-Кухонный рабочий(итоговый класс 3.1); 19/4247003178/362-16-Машинист по стирке и ремонту спецодежды (итоговый класс 3.1); 20/4247003178/362-16-Кастелянша(итоговый класс 3.1); 21/4247003178/362-16-Дворник (итоговый класс 3.1); 23/4247003178/362-16-Уборщик помещений(итоговый класс 3.1).
В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
Соответственно специальная оценка условий труда в МБДОУ "Колмогоровский Детский Сад" (ИНН - 4247003178) проведена более 5 (пяти) лет назад на рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда (классы условий труда, отнесенные к вредным условиям труда: 3.0; 3.1; 3.2; 3.3;3.4).
В соответствии с абзацем 13 частью 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно пункта 1 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту — Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.
В силу части 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Абзаца 13 частью 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Пункта 1 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту — Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.
Части 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления
обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
|