Предостережение:

• Нарушение требований норм ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно заработная плата выплачивается не регулярно, выплаты вам производились 1 раз в месяц, а не 2 раза как предусмотрено законодательством и с задержкой. Нарушение требования ч.3 ст. 137 ТК РФ, в октябре 2025г. работнику была начислена заработная плата 10 146,79 рублей, удержано 1318,00 рублей (НДФЛ 13%) и был выплачен аванс в размере 25 000,00 рублей (платежное поручение №4184 от 24.10.2025г.), данная сумма превышала сумму за ранее отработанный период, в октябре работник отработали всего 8 смен по 8 часов, остальное время он выходился на листе временной нетрудоспособности и в отпуске без сохранения заработной платы, то есть на конец месяца у работника образовался долг в размере 10 321,10 рублей. В ноябре 2025г. работнику начислили 18 170,01 рублей (компенсационные выплаты при увольнение в размере 15 167,41 рублей и выплаты за первые три дня (за счет средств работодателя) в сумме 2 823,09 рублей), удержано 2 362,00 рублей (НДФЛ 13%), так как на начало месяца у работника имелся долг перед предприятием в размере 10 321,10 рублей, в связи с чем с работника произвели удержание данной суммы и выплачено работнику только 5 486,91 рублей, что подтверждается платежным поручением № 4227 от 06.11.2025г. Однако, данное удержание производили без письменного согласия работника на удержания неотработанного аванса. Также работнику не начислена и не выплачена компенсацию за задержку заработной платы за период с июня 2025г. по октябрь 2025г. в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.