Предостережение:

• 24.02.2026г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Суворовой И.А. о нарушении работодателем ООО ЧОП "Кузбасс-Рубеж" ИНН 4214024937, юридический адрес: 652884, Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Кузнецкая, д. 6, кв. 18, ее трудовых прав. В обращении содержатся сведения о действиях (бездействия) ООО ЧОП "Кузбасс-Рубеж", которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. При рассмотрении обращения установлено, что при прекращении трудового договора, Суворовой И.А. не выплатили все, причитающиеся суммы в день увольнения — 20.11.2025г. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.