Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступили сведения о нарушении работодателем ООО «АКСИС.ПРО» ИНН 5407982550, юридический адрес: 630004, Новосибирская область, г. о. город Новосибирск, г. Новосибирск, ул. Ленина, д. 21/1, к. 2, офис 414, Новокузнецкий филиал ООО «АКСИС.ПРО» юридический адрес: 654079, Кемеровская область — Кузбасс, г. Новокузнецк, ул. Ростовская 13, 3 этаж, офис № 324, трудовых прав. Указанные сведения о действиях (бездействии) ООО «АКСИС.ПРО», приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. При проведении оценки достоверности поступивших сведений установлено, что Выпову И.А. заработная плата не выплачивалась с декабря 2025г. Из расчетного листка за март 2026г. установлено, что долг предприятия на конец месяца составляет — 176 511,85 руб. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия ООО «АКСИС.ПРО» по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.