Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило многочисленные обращения от действующих и бывших работников организации ООО "Кофейня Подорожник" по вопросу нарушения их трудовых прав в части оплаты труда, а именно задолженности причитающих им денежных сумм (заработная плата, расчетные суммы) с декабря 2025 года. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы (расчетных сумм). Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).