Предостережение:

• Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТИСУЛЬСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №1 "КОЛОСОК" (далее - МДОУ Тисульский Детский Сад №1 "Колосок") ИНН 4243003089  зарегистрировано и осуществляет деятельность по адресу: 652210, Кемеровская область, Тисульский район, поселок городского типа Тисуль, ул. Фрунзе, д.8    В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки, установлено, что согласно сведениям Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки в МДОУ Тисульский Детский Сад №1 "Колосок" ИНН - 4243003089 была проведена специальная оценка условий труда дата утверждения отчета 06.08.2020 дата отправки отчета 14.08.2020 на 25  рабочих местах, в том числе на  2 рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых заняты 3 работника, индивидуальные номера рабочих мест: 19-куханный рабочий (итоговый класс условий труда 3.1); 18-повар(итоговый класс условий труда 3.1). В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Соответственно специальная оценка условий труда в МДОУ Тисульский Детский Сад №1 "Колосок" ИНН - 4243003089 проведена более 5 (пяти) лет назад на рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда (классы условий труда, отнесенные к вредным условиям труда: 3.1; 3.2; 3.3;3.4).  В соответствии с абзацем 13 частью 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пункта 1 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту — Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В силу части 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.