Предостережение:

• Обращение Шмыркова Е.С. поступило в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе в отношении АО «СУЭК-Кузбасс» «Шахта им. А.Д. Рубана» о том, что работодатель не осуществляет доставку до места работы. На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации (далее — отраслевое соглашение). Отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работников отрасли (отраслей). АО «СУЭК-Кузбасс» присоединено к Федеральному отраслевому соглашению. Согласно п. 5.10 отраслевого соглашения доставка работников на работу и обратно осуществляется транспортом, предоставляемым работодателем, если жилье работника находится на расстоянии более 3 км от организации и отсутствует общественный транспорт. В связи с тем, что Шмырков Е.С. проживает в г. Белово, а место работы находится в г. Ленинск-Кузнецке, работодатель осуществлял доставку его до места работы на своем транспорте при условии, когда он работал, согласно графика, в первую смену. Однако, когда Шмырков Е.С. работал по графику во вторую и третью смену, доставка его до места работы и обратно не осуществлялась, что является нарушением абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ и п. 5.10 отраслевого соглашения. Данное нарушение, также, свидетельствует о дискриминации Шмыркова Е.С. по признакам, указанным в ст. 3 Трудового кодекса РФ.