Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе, 18.03.2026 года поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации в рамках Соглашения об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09-26/С02/30, о снижении в IV отчетном квартале 2025 года заработной платы, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, у 25 процентов и более работников медицинской организации категории врачи, либо медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, либо среднего медицинского персонала, либо младшего медицинского персонала соответственно. Так согласно предоставленной информации  у 25 врачей из 48 (доля лиц, у которых выявлено снижение заработной платы 52,08%), у 2 из 3 медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием (доля лиц, у которых выявлено снижение заработной платы 66,67%), у 34 лиц среднего медицинского персонала медицинской организации из 89 (доля лиц, у которых выявлено снижение заработной платы 38,2%), ГАУЗ "КУЗБАССКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА" ИНН  4206012871  выявлено снижение заработной платы за IV квартал 2025 года, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.   Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Согласно поступившей информации из Социального Фонда Российской Федерации от 18.03.2026 года, ГАУЗ "КУЗБАССКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА"  может осуществлять несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории: врачи, медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал медицинской организации, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой "заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".