Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДУСТРИЯ ПИТАНИЯ"
№42261373165921347960
🔢 ИНН:
4205176997
🆔 ОГРН:
1094205007160
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.04.2026
🎯
Основание проведения
По обращениям работников.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступили обращения от работников Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. по вопросу нарушения их трудовых прав работодателем ООО «Индустрия питания», в части невыплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 140 Трудо... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступили обращения от работников Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. по вопросу нарушения их трудовых прав работодателем ООО «Индустрия питания», в части невыплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
По тексту обращений работников Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. установлено, что они осуществляли трудовую деятельность в ООО «Индустрия питания».
Трудовые отношения между Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. и ООО «Индустрия питания» были прекращены, однако в дни увольнения работодатель не произвел окончательный расчет в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДУСТРИЯ ПИТАНИЯ" (ИНН: 4205176997)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступили обращения от работников Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. по вопросу нарушения их трудовых прав работодателем ООО «Индустрия питания», в части невыплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
По тексту обращений работников Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. установлено, что они осуществляли трудовую деятельность в ООО «Индустрия питания».
Трудовые отношения между Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. и ООО «Индустрия питания» были прекращены, однако в дни увольнения работодатель не произвел окончательный расчет в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205176997
ОГРН
1094205007160
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДУСТРИЯ ПИТАНИЯ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.85
Наименование
Производство готовых пищевых продуктов и блюд
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тоток Дарья Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
По обращениям работников.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступили обращения от работников Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. по вопросу нарушения их трудовых прав работодателем ООО «Индустрия питания», в части невыплаты расчетных сумм при увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
По тексту обращений работников Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. установлено, что они осуществляли трудовую деятельность в ООО «Индустрия питания».
Трудовые отношения между Саженовой А.А., Челидзе Ю.А., Лукашовой Е.В. и ООО «Индустрия питания» были прекращены, однако в дни увольнения работодатель не произвел окончательный расчет в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
