Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МОНИТОРИНГА РЕСУРСНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В МАРИИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ"
№42261373165921364286
🔢 ИНН:
4213010586
🆔 ОГРН:
1144213000029
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.04.2026
🎯
Основание проведения
Обращение
🔔
Предостережение
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Одним из обязательных, для включения в трудовой дог... Еще...В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Одним из обязательных, для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ).
Согласно п. 23 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах,
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте.
В нарушение п. 23 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с условиями труда, указанными в карте № 13 специальной оценки условий труда рабочего места – уборщик служебных помещений МАНОУ "Гимназия № 2" условия труда 2 класса (допустимые).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МОНИТОРИНГА РЕСУРСНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В МАРИИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ" (ИНН: 4213010586)
Предостережение:
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Одним из обязательных, для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ).
Согласно п. 23 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах,
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте.
В нарушение п. 23 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с условиями труда, указанными в карте № 13 специальной оценки условий труда рабочего места – уборщик служебных помещений МАНОУ "Гимназия № 2" условия труда 2 класса (допустимые).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4213010586
ОГРН
1144213000029
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МОНИТОРИНГА РЕСУРСНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В МАРИИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
81.22
Наименование
Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая
Инспектор
ФИО инспектора
Голуб Сергей Леонидович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
Обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Одним из обязательных, для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ).
Согласно п. 23 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах,
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте.
В нарушение п. 23 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с условиями труда, указанными в карте № 13 специальной оценки условий труда рабочего места – уборщик служебных помещений МАНОУ "Гимназия № 2" условия труда 2 класса (допустимые).
