|
Значение |
В связи с поступлением обращения от работника ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПТИЦЕФАБРИКА ТРУДАРМЕЙСКАЯ" по вопросам соблюдения требований трудового законодательства, в части допуска до работы работника не прошедшего обязательный медицинский осмотр, разъясняем:
Медицинский осмотр при заключении трудового договора – проводится для определения пригодности кандидата к поручаемой ему работе и состояния его здоровья, а также для раннего выявления и профилактики заболеваний.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (далее – Порядок) утвержден приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (далее – Перечень вредных факторов), утвержден приказом Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
При успешном прохождении предварительного медосмотра комиссия оформляет заключение (далее – Заключение) (п. 15 Порядка).
В Заключении указывается (п. 16 Порядка):
дата выдачи Заключения;
фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол соискателя;
наименование работодателя;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, видов работ;
результаты предварительного осмотра с указанием группы здоровья соискателя:
медицинские противопоказания к работе выявлены (перечисляются вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания)
медицинские противопоказания к работе не выявлены.
Заключение может быть выдано либо в бумажном варианте, либо в форме электронного документа (п. 16-17 Порядка). Заключение в бумажном варианте подписывается председателем врачебной комиссии с указанием его фамилии и инициалов и заверяется печатью (если она есть) медицинской организации. Заключение в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной ЭП и передается по защищенным каналам связи с соблюдением требований законодательства РФ.
Работодатель заключает договор с медицинским учреждением на проведение медицинских освидетельствований и полностью оплачивает их (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Работодателю запрещено допускать к работе сотрудника, который не прошел обязательный медицинский осмотр (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). В связи с этим будущий работник организации проходит медицинский осмотр до заключения с ним трудового договора.
В случае допуска к работе лица, не прошедшего обязательный медосмотр, работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
|