Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе потупило обращение Полторыхина Анатолия Валерьевича в отношении АО "СУЭК-КУЗБАСС" шахта "Талдинская-Западная-1" по вопросу невыплаты работнику единовременной компенсации в связи у тратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания. По требованиям абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно пункту 5.4 "Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы" в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Социального фонда Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.