Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Васильевой Н.А., по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем ООО "Перекресток Ойл", в части задолженности заработной платы с ноября 2025 года и отпускных сумм. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). По тексту обращения усматривается, что перед Васильевой Н.А. у работодателя ООО "Перекресток Ойл" имеется задолженность по заработной плате и отпускных сумм. В рамках профилактических мероприятий Государственной инспекцией труда применены меры инспекторского реагирования.