Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Дуровой Н.М. по вопросу задолженности заработной платы работодателем ООО «Селяна». В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. В ходе рассмотрения обращения выявлены признаки, свидетельствующие о наличии задолженности по выплате денежных средств Дуровой Н. М. со стороны работодателя — ООО «Селяна».