Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе потупило обращение Беляковой Е.А. о нарушении работодателем ООО "Разрез Березовский" трудового законодательства, в части невыплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная  компенсация  за все неиспользованные отпуска. В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным  пунктом 8 части первой статьи 77  или  пунктами 1 ,  2  или  4 части первой статьи 81 ,  пунктах 1 ,  2 ,  5 ,  6  и  7 статьи 83  настоящего Кодекса. Как следует из представленного Беляковой Е.А. расчетного листка за март 2026 г удержание за отпуск предоставленный авансом при увольнении отсутствует, при этом в графе начисление имеется отрицательные значения "Отпуск основной".